Seu primeiro tópico

Antes de começar a administração do seu fόrum, leia com atenção as seguintes informações:

Como acessar o painel de controle ?
No menu acima, clique em conexão, uma nova página será aberta. Indique o seu nome de usuário « admin » e a senha que você criou quando se registrou. Se você esqueceu a sua senha, clique aqui. Uma vez conectado, clique em « Painel de controle » no final da página.

Como modificar a aparência do seu fόrum ?
Você pode modificar a aparência do seu fόrum selecionando um tema (cada tema exibe imagens, ícones ou cores diferentes). Para isso, em seu painel de controle, escolha a aba Temas, em seguida ' Gestão' e por último selecione um tema de cada vez, entre os temas propostos. Você poderá realizar quantas modificações quiser ou escolher um outro tema.

Você pode ainda importar temas diretamente do site pt.hitskin.com

Como gerenciar as categorias e os fόruns?
Você pode adicionar, modificar e excluir as categorias e os fόruns que você criou a qualquer momento e quantas vezes quiser. Para isso, em seu painel de controle, selecione a aba Fórum, e na parte Gestão, Categorias e Fóruns, clique em adicionar para criar uma categoria, um fórum ou sub-fórum.

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Seja bem vindo ao batalhão dos Instrutores de Treinamento, soldado.
Preste bastante atenção para com as próximas instruções que irei te passar.

Entendido?

01. RECEPÇÃO

[LEVE O SOLDADO PARA A RECEPÇÃO]

Essa é a recepção, soldado. Nela você deverá alistar os civis que chegarem através dos vestiário.
Lembre-se, o alistamento é composto pela farda de recruta, missão de recruta e emblema da RCC.
Não esqueça também, que deves assumir o maior superior de patente na recepção.
Caso as recepções estejam cheias de soldados, você deverá esperar esvaziar na Sala de Estado.

02. SALA DE AUSÊNCIA

[LEVE O SOLDADO PARA A SALA DE AUSÊNCIA]

A Sala de Ausência é onde você deverá ficar quando estiver ausente do Habbo Hotel.
É importante que esteja ciente de que para ir até essa sala é necessário conseguir permissão.
Para ausentar-se, acene e quando um superior chegar até você, diga: "Permissão para ausência, senhor?".
Ao ser respondido, você deverá ir até a Sala de Ausência, já que recebeu a devida permissão.

03. CENTRO DE INSTRUÇÃO

[LEVE O SOLDADO PARA O CENTRO DE INSTRUÇÃO]

O Centro de Instrução é onde você será testado, receberá um diálogo ou até uma promoção.
Quando for chamado por um superior hierárquico até o centro de instrução, você deverá segui-lo.
Assim que o processo acabar, você será dispensado e deverá retornar para a recepção.
Caso a recepção esteja lotada de soldados, você deverá ir até a sala de estado.

04. SALA DE ESTADO

[LEVE O SOLDADO PARA A SALA DE ESTADO]

A Sala de Estado é o local onde ficam os policiais que estão aguardando ordens ou funções. 
Também é o local para onde você vai quando não há funções para assumir, e você quer trabalhar.
Quando surgir uma vaga na recepção ou aparecer um superior para assumir, vá imediatamente até ela.

05. SALA DE ATENDIMENTO

[LEVE O SOLDADO PARA A SALA DE ATENDIMENTO]

A Sala de Atendimento é um local onde você pode ir quando tiver alguma dúvida ou precisar de ajuda.
Lá terá sempre policiais preparados para lhe ajudar, seja profissionalmente ou amigavelmente.

06. ENTRADA NO BATALHÃO

[LEVE O SOLDADO PARA A SALA DE CONTROLE]

Para entrar no batalhão, você deverá acessar o navegador de quartos do Habbo Hotel.
Após fazer isso, deverá selecionar 'Todos os quartos', digitar RCC, apertar enter.
Feito isso, entre no quarto mais lotado e dirija-se até esse bar portão marrom.
Logo ele será aberto, então deve entrar e fazer o que lhe pedirem e assim terá acesso ao batalhão.

[MOSTRE AO SOLDADO COMO É FEITA A ENTRADA NO BATALHÃO COM UMA PEQUENA E RÁPIDA SIMULAÇÃO]

FINALIZAÇÃO

Muito bem, meu caro. Agora você está preparado para entrar no batalhão oficial da Polícia RCC.
Venha comigo, iremos ir ao encontro do batalhão.

[CASO AINDA NÃO TENHA POSTADO A INSTRUÇÃO DO SOLDADO, POSTE EM INSTRUÇÃO INICIAL E NO SUBFÓRUM DOS INSTRUTORES]

Legenda:

Preto - Tudo que deve ser falado durante a aula.
Vermelho - Temas que serão abordados durante a aula.
Verde - Orientações para o instrutor.

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Documento criado por Joao:Roberto e montasso993.
Todos os direitos reservados à Companhia dos Instrutores.[/size]

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Cores HC:

Aprendiz de instrutor/Instrutor/Graduador/Avaliador/Capacitador:




Ministério:



Liderança:

Cores não HC:

Todos os membros:

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História: A companhia dos instrutores foi o primeiro grupo de tarefas criado na RCC, em 2012. Criado pelo senhor Holx, inicialmente com as aulas para recrutas, e depois para suboficiais (atualmente subtenentes), em seguida, passou também a dar instruções para cabos. O grupo foi criado com o intuito de instruir os novos membros, de forma a treiná-los e formá-los. Os primeiros líderes foram: xmarcusxloko e AlmaidaDuarte (Atualmente Sra.Ricarda)

Metas: Antigamente, a meta semanal da companhia era de 20 instruções e a gratificação era de apenas uma medalha. Isso veio mudando aos poucos, com o decorrer do tempo. Já hoje, a meta é contada por pontos que são diferentes para cada aula e o instrutor deve conseguir no mínimo 10 pontos semanais. Podemos ver dessa maneira que a companhia evoluiu bastante quanto às suas gratificações. Atualmente, as aulas são melhor divididas entre os instrutores, dessa forma, mais membros cumprem suas metas, assim tornando o conjunto cada vez melhor.

Liderança: A companhia dos instrutores tem bastante membros, e é composta por uma hierarquia de 8 cargos. É uma companhia bem complexa, com vários deveres. Ser líder é basicamente organiza-lá, e implantar melhorias nela. Um líder tem como dever conhecer a companhia por completa, ou seja, ele sabe a maneira correta e mais cabível de agir quanto ao que melhorar na companhia. Atualmente temos como nosso Líder o marechal SoujiKen e como Vice-Líder o coronel JoaoVictorS22 .

Mudanças: A hierarquia inicial da companhia dos Instrutores de Treinamento era: Instrutor, Vice-Líder e Líder. Atualmente, temos Aprendizes, Instrutores, Graduadores, Avaliadores, Ministros, Vice-Líderes e Líder. Ou seja, foram criadas novos cargos, e consequentemente, novos deveres para serem exercidos. Como já havia sido dito, a questão de aulas melhorou bastante para os instrutores, ou seja, menos aulas e mais recompensas. Foram implantados eventos e também um ministério super funcional com diversos deveres e com escalas para aplicação de testes. Outro fator importante, foi o site dos instrutores, criado em 2016 pelo ex-vice-líder WictorP2, hoje consultor. A cada dia que passa, a companhia dos instrutores vem ganhando novos prêmios e melhorias, o que faz com que permaneça no topo, como a melhor companhia da RCC.

Recordista: O atual recordista de mais instruções aplicadas em meta semanal é SkateRuan., que aplicou um total de 101 instruções no fim de 2016.

Premiados:

2012 - nego-bala157 - Óscar RCC (Melhor Instrutor)
2013 - gomesmania - Prêmio Melhores do Semestre (Melhor Líder de Companhia).
2013 - Dr.djdj - RCC Awards (Melhor Líder de Companhia).
2014 - marcio9992 - RCC Awards (Melhor Instrutor).
2014 - marcio9992 - RCC Awards (Melhor Líder de Companhia).
2015 - Percy.Helbert - Prêmio Melhores do Semestre (Melhor Instrutor).
2015 - ,SlaverSlav - RCC Awards (Melhor Instrutor).
2016 - Joao:Roberto - Prêmio Melhores do Semestre (Melhor Instrutor).
2016 - Joao:Roberto - RCC Awards (Melhor Instrutor).

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Neste tópico se encontra todas as auditorias mensais do ano de 2017. Não foi colocado em uma mesma mensagem por causa da extensão dos textos. Para ler as auditorias, basta clicar em cima do mês desejado.

Exemplo:

Índice

1. Apresentação da Companhia.

2. Membros da Companhia.

3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.

4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.

5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.

6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

7. Análise da gestão.

8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

9. Conclusão.

1. Apresentação da Companhia:

Os instrutores são responsáveis pela formação de policiais da polícia. Sua principal função é aplicar aulas, capacitando assim, os policiais que ocuparem as patentes de Recruta, Cabo e Subtenente. Os instrutores utilizam brevê de cor azul escuro contido em sua boina. Segue abaixo a ordem hierárquica da companhia:

- Aprendiz
- Instrutor
- Graduador
- Avaliador
- Ministro
- Vice-líder
- Líder


2. Membros da Companhia.

Líder [01/01]

01. gabriel000gamer

Vice-Líder [02/02]

01. Joao:Roberto
02. montasso993

Consultores [03/03]

01. Gabrieldlm
02. WictorP2
03. Guianimadordefestas

Ministros [06/06]

01. skatejose453
02. GuiCleodon917.
03. AlbecyJr.
04. Deffegi
05. RTGREGORES
06. -Artemisa

Avaliadores [05/05]

01. ,-Rapunzel
02. .Rosemary.
03. -Cpx.Telis-
04. .=Jean10=.
05. Vinicius_xx

Graduadores [04/05]

01. Halls:r.BAN
02. :.Attack.:
03. Drawey
04. !BacoExudoBlues
05. 

Instrutores [29/--]

01. gabrielfav81
02. Ollyver154
03. guilhefran1
04. ,SlaverSlav
05. efrain171
06. VickMayaa
07. fmidi
08. -Sr.Hammond-
09. PMJeferson
10. ReiGuizadaJapa
11. c?matinhoc?
12. Abphitre
13. vascsjr.ban
14. posseidone
15. shinoda_
16. PopCon_221
17. MeuNome:
18. newdaniel71
19. batatahfritahh
20. .Unicornia.
21. leonardo5670
22. Linoeu.Messi
23. leandro..12
24. alrenlegs
25. felipehjr.
26. Felipe_Gaspary
27. iNeeeh
28. --.Lucass.-
29. LoRdViTiNhO92

Aprendizes [56/--]

01. JessLessa
02. alexlucas35
03. Vitor.tadeu28
04. MartinsLS
05. mc.raymon
06. KiritoFan
07. matheus90373
08. peguinha1382
09. lukaas1073
10. SemIdeeia.
11. Fli.TipRCC
12. JonSnow447
13. guilhermme24
14. :Harmonizer:BAN
15. hugogz
16. imcrazy
17. Amenduina
18. :.Aysha.
19. Meru,
20. :Ocupadinho
21. XXxxDexterxxx
22. QuelsinhaLindah
23. -_-Lipinho-_Neo
24. RCC-Sargento
25. mlxzikalady.
26. -new..?
27. .Mitch-
28. carreragamer
29. HeyDog
30. caioNk12
31. eternomain
32. TiniT
33. -Enmynest
34. JOOJREAL
35. Babybrenozita
36. -LouYONG
37. Mariaaaa,
38. wemerson3842
39. Daavvizzinho
40. FJV-TOG-MV
41. luizbis1213
42. nivaldo406
43. benvidotech
44. Brenodan392
45. gabrielly458
46. Fortun3
47. Heaven11_
48. alien231
49. Duigi70
50. Unk.B
51. Thalesss4799
52. -thory
53. nerak312
54. Yang666uxe
55. XxxDarkStromxxX
56. IvyAzle

3. Apresentação das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.

Instrução inicial: Essa aula é aplicada aos Recrutas, com diversos temas, são estes: Atendimento, forma de tratamento e comandos.
Curso de Formação de Cabos: Essa aula é aplicada aos Cabos, com diversos temas, são estes: História, fórum, regras básicas e funções de base.
Curso de Aperfeiçoamento de Praça: Essa aula é aplicada aos Subtenentes, incluindo-se o tema: Documentação (CCM, CPM, PCE e Portarias).

1ª Semana, 29 de Janeiro de 2017 à 04 de Fevereiro de 2017:

Classificação da Companhia:

- Excelentes (25 ou mais aulas): 02 membros; 
- Ótimos (15 – 24 aulas): 05 membros; 
- Bons (7 – 14 aulas): 43 membros;
- Regulares (5 – 6 aulas): 13 membros;
- Irregulares (4 aulas ou menos): 72 membros;
- Casos especiais (licença/novo no grupo): 52 membros;
- 713 aulas aplicadas.

2ª Semana, 05 de Fevereiro de 2017 à 11 de Fevereiro de 2017:

Classificação da Companhia:

- Excelentes (25 ou mais aulas): 02 membros; 
- Ótimos (15 – 24 aulas): 05 membros; 
- Bons (7 – 14 aulas): 23 membros;
- Regulares (5 – 6 aulas): 05 membros;
- Irregulares (4 aulas ou menos): 00 membros;
- Casos especiais (licença/novo no grupo): 26 membros;
- 395 aulas aplicadas.

3ª Semana, 12 de Fevereiro de 2017 à 18 de Fevereiro de 2017:

Classificação da Companhia:

- Excelentes (25 ou mais aulas): 0 membros; 
- Ótimos (15 – 24 aulas): 0 membros; 
- Bons (7 – 14 aulas): 11 membros;
- Regulares (5 – 6 aulas): 5 membros;
- Irregulares (4 aulas ou menos): 142 membros;
- Casos especiais (licença/novo no grupo): 19 membros;
- 128 aulas aplicadas.

4ª Semana, 19 de Fevereiro de 2017 à 25 de Fevereiro de 2017:

Classificação da Companhia:

- Excelentes (25 ou mais aulas): 01 membros; 
- Ótimos (15 – 24 aulas): 04 membros; 
- Bons (7 – 14 aulas): 30 membros;
- Regulares (5 – 6 aulas): 07 membros;
- Irregulares (4 aulas ou menos): 130 membros;
- Casos especiais (licença/novo no grupo): 41 membros;
- 433 aulas aplicadas.

5ª Semana, 26 de Fevereiro de 2017 à 04 de Março de 2017:

Classificação da Companhia:

- Excelentes (25 ou mais aulas): 04 membros; 
- Ótimos (15 – 24 aulas): 04 membros; 
- Bons (7 – 14 aulas): 35 membros;
- Regulares (5 – 6 aulas): 06 membros;
- Irregulares (4 aulas ou menos): 143 membros;
- Casos especiais (licença/novo no grupo): 49 membros;
- 571 aulas aplicadas.

Aplicações Totais:

Os Instrutores somaram um total de 2240 aulas, entre Cursos de Formação de Soldados (CFSd), Curso de Formação de Cabos (CFC) e Curso de Aperfeiçoamento de Praças (CAP). A distribuição das aulas entre as categorias de classificação dos instrutores segue no gráfico anexado:




4. Análise das aplicações feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.

Instrutores Excelentes:

Na primeira e segunda semana, 2 instrutores foram considerados excelentes, já na terceira semana, essa categoria decaiu 100%, pois nenhum instrutor foi considerado excelente, na quarta semana essa categoria cresceu 50%, obtendo assim, 1 instrutor excelente, e por último, na quinta semana essa categoria cresceu 200%, obtendo assim, 4 instrutores excelentes.

Instrutores Ótimos:

Na primeira e segunda semana, 2 instrutores foram considerados ótimos, já na terceira semana, essa categoria decaiu 100%, pois nenhum instrutor foi considerado ótimo, na quarta semana essa categoria cresceu 200%, obtendo assim, 4 instrutores ótimos, e por último, na quinta semana essa categoria permaneceu com 4 instrutores ótimos.

Instrutores Bons:

Na primeira semana, 43 instrutores foram considerados bons, já na segunda semana, essa quantidade de instrutores decaiu 46,51%, na terceira semana essa quantidade decaiu novamente, agora em 52,17%, na quarta semana, a quantidade de instrutores cresceu em 172,72%, algo muito impressionante, e por último, na quinta semana, cresceu 16,66% a quantidade de instrutores.

Instrutores Regulares:

Na primeira semana, 13 instrutores foram considerados regulares, já na segunda semana, essa quantidade decaiu 61,53%, na terceira semana a quantidade permaneceu, na quarta semana essa quantidade cresceu 40%, e por último, na quinta semana, decaiu 14,28% a quantidade de instrutores.

Instrutores Irregulares:

Na primeira semana, 72 instrutores foram considerados irregulares, já na segunda semana, essa quantidade decaiu 100%, pois nenhum instrutor foi considerado irregular, na terceira semana a quantidade cresceu 97%, em comparação com a primeira semana, e a quarta semana, a quantidade decaiu 8,45%, e por último, na quinta semana, cresceu 10% a quantidade de instrutores.





5. Resumo da aplicabilidade de aulas feitas pela Companhia no mês de Fevereiro.

Os Instrutores estão apresentando um excelente trabalho, em comparação com os últimos três meses (Janeiro, Dezembro e Novembro), a média do número de aulas permanece em todos os meses anteriores, praticamente, acima de 2000 aulas.


6. Situação emocional dos membros em relação à gestão.

Os Instrutores estão satisfeitos com a gestão atual, apesar de criticarem a estabilidade do grupo, ou seja, poucas mudanças em um longo período de tempo e, também, a ausência de alguns membros do grupo que possuem o cargo superior à Instrutor. Como consequência, vários elogios foram destinados ao líder e à vice-liderança da companhia, como, por exemplo, ativo, participativo, etc, muitas características que o torna um líder excelente.


7. Análise da gestão.

Pontos positivos relacionados à gestão:

• Ativo e participativo;
• Altruísta;
• Inovador.

Pontos negativos relacionados à gestão:

• Pouca alteração nos script's.


8. Pontos fortes e fracos da Companhia.

Pontos fortes:

• O líder está sendo muito elogiado pela forma que age e lidera, portanto, é um ótimo líder para a companhia e, também, para todos os membros. É altruísta, algo que poucos líderes são atualmente.

Pontos fracos:

• O líder, apesar de ser inovador, deixa à desejar quando o assunto é script's, muitos membros alegaram que o script é longo e há poucas alterações em um longo período de tempo.


9. Conclusão.

Logo, certifica-se que a liderança está cumprindo com seu papel diariamente, não deixando à desejar em sua presença, assim como a vice-liderança, algo muito elogiado pelos membros é o seu espírito de altruísmo, sempre ajudando os inferiores, retirando dúvidas, dando suporte à qualquer coisa que necessite, auxiliando, etc, uma qualidade de extrema importância para um líder, que se oferece à ajudar seus inferiores. Pode-se notar que, também, a vice-liderança está auxiliando o líder no que for preciso, assumindo responsabilidades e também, auxiliando os membros novatos na companhia. Em uma visão geral, a companhia está ótima, muitas metas sendo cumpridas por todos os cargos, como por exemplo, aprendizes, instrutores, graduadores, avaliadores, ministros, etc, todos os cargos estão cientes de suas responsabilidades, e não deixando que o rendimento da companhia caia, enfim, a companhia está em uma temporada muito boa, aliás, excelente.


O serviço:

A auditoria da Companhia dos Instrutores de Treinamento foi realizada pelo policial Feehrodrigs no período de 03 de Março de 2017 à 06 de Março de 2017, sendo todas as informações aqui expressas de sua responsabilidade.

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Aqui você encontrará a meta semanal de pontos da semana em questão. Para conferir as porcentagens semanais de outras semanas, clique aqui

MODELO DE POSTAGEM

META SEMANAL 

(XX MMM AAAA à DD MMM AAAA)

Pódio: (Os 3 melhores)

1° gabriel000gamer - 36 CFSd / 2 CFC | 78 PONTOS
2° montasso993 - 20 CFSd / 4 CFC | 52 PONTOS
3° .Rosemary. - 16 CFSd / 6 CFC | 50 PONTOS

Excelente: (21+ Pontos)

gabriel000gamer - 13 CFSd / 3 CFC | 35 PONTOS

Ótimo: (20 à 25 Pontos)

montasso993 - 10 CFSd / 1 CFC | 23 PONTOS

Bom: (14 à 19 Pontos)

Gabrieldlm - 7 CFSd / 1 CAP | 15 PONTOS

Regular: (09 à 13 Pontos)

Joao:Roberto - 3 CFC / 1 CAP | 10 PONTOS

Ruim: (00 à 08 Pontos)

WictorP2 - 2 CFC | 06 PONTOS

Casos Especiais:

guianimadordefestas - Em licença


No total, foram aplicadas XX aulas na semana. Sendo elas, XX de CFSd, XX de CFC e XX de CAP.
Caso tenha algum problema ou erro na meta semanal, comunicar a algum membro do ministério ou da liderança.

Desempenho feito por: AlbecyJr.

Código:

[center][b][size=15][color=#990033]META SEMANAL [/color][/size][/b][/center]
[center][b][size=15][color=#990033](XX MMM AAAA à DD MMM AAAA)[/color][/size][/b][/center]


[color=#000000][b]Pódio: (Os 3 melhores)[/b][/color]

[color=#000000][b]1°[/b] gabriel000gamer - 36 CFSd / 2 CFC | [b]78 PONTOS[/b]
[b]2°[/b] montasso993 - 20 CFSd / 4 CFC | [b]52 PONTOS[/b]
[b]3°[/b] .Rosemary. - 16 CFSd / 6 CFC | [b]50 PONTOS[/b]

[color=#9900cc][b]Excelente: (+26 Pontos)[/b][/color]

gabriel000gamer - 13 CFSd / 3 CFC | [b]35 PONTOS[/b]

[color=#ff9900][b]Ótimo: (20 à 25 Pontos)[/b][/color]

montasso993 - 10 CFSd / 1 CFC | [b]23 PONTOS[/b]

[color=#009900][b]Bom: (14 à 19 Pontos)[/b][/color]

Gabrieldlm - 7 CFSd / 1 CAP | [b]15 PONTOS[/b]

[color=#000000][b]Regular: (09 à 13 Pontos)[/b][/color]

Joao:Roberto - 3 CFC / 1 CAP | [b]10 PONTOS[/b]

[color=#ff0000][b]Ruim: (00 à 08 Pontos)[/b][/color]

WictorP2 - 2 CFC | [b]06 PONTOS[/b]

[color=#0000cc][b]Casos Especiais:[/b][/color]

guianimadordefestas - Em licença[/color]


[color=#000000][b]No total, foram aplicadas XX aulas na semana. Sendo elas, XX de CFSd, XX de CFC e XX de CAP. E ao todo um total de XX pontos.
Caso tenha algum problema ou erro na meta semanal, comunicar a algum membro do ministério ou da liderança.[/b]


[right]Desempenho feito por: [b]AlbecyJr.[/b][/right][/color]

Todos os direitos reservados a companhia dos Instrutores de Treinamento.

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Cronograma de Agosto/2018 [Criação de eventos]

08-09 - Evento interno 
15-09 - Treino 
22-09 - Evento interno 
29-09 - Reunião geral 

Cronograma de Agosto/2018 [Criação da ATA em reuniões]

01-09 - ATA da reunião [Pingo989/PruPruGru]
09-09 - ATA da reunião e do Evento interno [GuermeDH]
15-09 - ATA da reunião e do Treino [GuermeDH]
22-09 - ATA da reunião e do Evento interno [Maizena_0]
29-09 - ATA da Reunião geral [Chulalauzinha]

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[GESTÃO] Controle Administrativo

Controle Administrativo:


Membros efetivados: 

VictorUchihaxX {Líder} 
• estivalet4 {Vice-Líder}
• emosimoegen

Membros aprendizes:

• D_U_D_S 
• Maizena_0
• PruPruGru
• Pingo989
• :-.-Vitinho-.-: 
• GuermeDH
• .Toolls. 
• igor37093
• XxRianzix
• HealyXD

Consultores: 
• Luuh:21 {Gestão Dez/2017 a Jun/2018}
• Marlose {Gestão até Nov/2017}

Observações:
(a) Os membros do ministério são supervisores das atividades do departamento de eventos;
(b) As gratificações serão atribuídas somente aos membros que atuarem no mês corrente;
(c) Não há teste de entrada nem limite de vagas, basta estar ativo na CIA e contribuindo;
(d) As atividades irão para o arquivo após a confirmação da postagem das gratificações.

Trabalho dos membros:
- Organizar a agenda neste tópico;
- Fazer a ata de reuniões em: [INS] Ata de Reuniões;
- Montar, organizar e administrar jogos, eventos, palestras e treinos marcados.

Atividades
- Evento interno pros instrutores (mensal)
- Treino de aprimoramento dos instrutores (mensal)
- Evento externo para a RCC (trimestral)
- Palestra com membros importantes (bimestral)
- Reunião geral (definido pela liderança)

[ARQUIVO] Registro de Atividades Concluídas

Registro de Atividades Concluídas:

2017
23-12 Reabertura D.Eventos [CIRCUITO]

2018
Janeiro
06-01 Evento Interno [Circuito]
13-01 Evento Externo [JASON]
20-01 Palestra [dezakf1]
27-01 Evento interno [LAB]

Fevereiro
03-02 Palestra [Oodudupq]
10-02 Treino [Toda equipe]
17-02 Evento [fuja das esf - joao22]
24-02 Reuniao geral INS

Março
03-03 Evento Geral 
10-03 Palestra [@isaacels]
17-03 Evento [Coller]
24-03 Treino [CFSd]
31-03 Reunião Geral

Abril
07-04 Jogo [Ministério]
14-04 Prof+INS [Intercâmbio]
21-04 Evento INS - [fila de piadas]
28-04 Reunião Geral

Maio
05-05 Coquetel [Abertura SSI]
12-05 Treino [TheVoice INS 1.0]
19-05 Palestra [nego-bala157]
26-05 Evento INS (Cruzamento)

Junho
02-06 - Reunião Geral 
09-06 - Treino [Postagens CRH + TheVoice INS] 
16-06 - Palestra [Percy.Helbert] 
23-06 - Evento Geral INS [Fuja dos Bolos]
30-06 - Reunião Geral INS [Fuja dos Bolos] 

Julho

07-07 - Treino [TCC dos Instrutores]
14-07 - Evento interno 
21-07 - Coquetel [CFL] 
28-07 - Reunião geral 
29-07 - Sup+Ins [Intercâmbio]

Agosto

04-08 - Evento interno [estivalet4]
11-08 - Palestra [estivalet4]
18-08 - Treino [----]
25-08 - Evento interno [VictorUchihaxX]

Setembro

02-09 - Evento Geral - [estivalet4 / Maizena_0]


  

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Líder {L.INS} [01/01]:


• SoujiKen - 04 Set 2017 - {28 Mai 2018}


Vice-Líder {VL.INS} [03/02]:



• JoaoVictorS22 - 29 Set 2017 - {10 Jun 2018} [SSI] [LR] 
• Luuh:21 - 28 Nov 2017 - {21 Jul 2018}  
• SailorLuxo - 23 Ago 2017 - {21 Jul 2018} [SSI] [L] 

[size=10]LIDERANÇA EM LICENÇA:
[/size]

SailorLuxo - 23 Ago 2017 - {21 Jul 2018} [SSI] [Em licença: 02 Set 2018 a 17 Set 2018]

Ministério {Min.INS} [07/06]:


• gabriel000gamer - 13 Dez 2014 - {28 Mai 2018} [Ministério da Aplicação]
• Maizena_0 - 30 Abr 2018 - {21 Jul 2018} [Ministério da Aplicação] 
• lalagraciano - 12 Dez 2017 - {14 Jul 2018} [Ministério da Financial] [L]
• viv569874 - 22 Abr 2018 - {28 Jul 2018} [Ministério da Contabilidade] [L]
• estivalet4 - 02 Mai 2018 - {04 Ago 2018}  [Ministério da Administração] [SSI]
• Percy.Helbert - 17 Mai 2018 - {18 Ago 2018} [Ministério da Aplicação]
• M@tix - 04 Mai 2018 - {01 Set 2018} [Atualização] [SSI]

[size=10]MINISTROS EM LICENÇA:

[/size]

lalagraciano - 12 Dez 2017 - {14 Jul 2018} [Ministério da Financial] [Em licença: 20 Ago 2018 a 19 Set 2018]
viv569874 - 22 Abr 2018 - {28 Jul 2018} [Ministério da Contabilidade] [Em licença: 04 Set 2018 a 09 Set 2018]

Estagiários {Est.INS} [03/06]:


• LUCAS.SDA - 09 Abr 2018 - {21 Jul 2018} [Aplicação] 
• @hlzt - 27 Mai 2018 - {25 Ago 2018} [Ministério da Financial] [SSI]
• Monyir - 22 Jun 2018 - {01 Ago 2018} [Ministério da Contabilidade] [SSI]


ESTAGIÁRIOS EM LICENÇA:



Avaliadores {Av.INS} [04/05]:

• supersanejl - 19 Jul 2018 - {25 Ago 2018} [SSI]
• D_U_D_S - 12 Jul 2018 - {25 Ago 2018} [SSI]
• Froid_ - 09 Jul 2018 - {25 Ago 2018}
• AndGallardo.Ban - 22 Jul 2018 - {25 Ago 2018}

[size=10]AVALIADORES EM LICENÇA:

[/size]



Graduadores {Grad.INS} [07/07]:

• PruPruGru - 05 Jun 2018 - {04 Ago 2018} 
• Cl-1 - 03 Jun 2018 - {25 Ago 2018}
• Next_Suprema - 01 Jul 2018 - {25 Ago 2018}
• assisbritoa - 23 Jul 2018 - {25 Ago 2018}
• Chulalauzinha - 23 Jul 2018 - {25 Ago 2018}
• CharlieRobbert - 29 Jul 2018 - {01 Set 2018} [SSI]
• Srta.Lyssandra - 29 Jul 2018 - {01 Set 2018} [SSI]

[size=10]GRADUADORES EM LICENÇA:

[/size]

emosimoegen - 20 Abr 2018 - {07 Jul 2018} [Reserva] 

Instrutores {INS}:

• ..:ALINE:..! - 18 Mai 2018 [CFI] [L]
• VictorUchihaxX - 22 Mai 2018 [CFI]
• HealyxD - 21 Jun 2018 [CFI]  
• Felipe89- - 02 Jul 2018 [CFI]   
• GuermeDH - 09 Jul 2018 [CFI]    
• mamajvrock - 19 Jul 2018 [CFI]
• angelpivotter - 20 Jul 2018 [CFI]
• vitinho167 - 21 Jul 2018 [CFI]
• Marcus.28. - 26 Jul 2018 [CFI]
• MelqueSedc - 28 Jun 2018 [CFI]  
• totoque123 - 29 Jul 2018 [CFI]
• Kaveky - 05 Ago 2018 [CFI] 
• :-.-Vitinho-.-: - 05 Ago 2018 [CFI]
• Viioletaah - 06 Ago 2018 [CFI]
• Metadev - 07 Ago 2018 [CFI]
• juh5686 - 08 Ago 2018 [CFI]
• Astrodjodanii - 08 Ago 2018 [CFI] [L]
• Adequei - 10 Ago 2018 [CFI]
• pedro71125 - 10 Ago 2018 [CFI]
• cesarfilho2225 - 11 Ago 2018 [CFI]
• .Toolls. - 11 Ago 2018 [CFI]
• rafasilva.f - 12 Ago 2018 [CFI]
• bruninha@99 - 12 Ago 2018 [CFI] [L]
• -Lara1 - 13 Ago 2018 [CFI] [SSI]
• BrunSRocha - 14 Ago 2018 [CFI]
• Jimy.Stone.09 - 15 Ago 2018 [CFI]
• AlexDj13 - 17 Ago 2018 [CFI]
• viniciu73524 - 17 Ago 2018 [CFI]
• will8067 - 20 Ago 2018 [CFI]
• leo56477 - 20 Ago 2018 [CFI]
• WolfNorris:-D - 21 Ago 2018 [CFI]
• .:Sr.Flash:. - 21 Ago 2018 [CFI]
• 5por1c - 21 Ago 2018 [CFI]
• TOXICITY - 21 Ago 2018 [CFI]
• Honayran - 22 Ago 2018 [CFI]
• yJugheadJones - 22 Ago 2018 [CFI]
• LoboPesadelo - 22 Ago 2018
• MegaMillitary11 - 22 Ago 2018
• XxRianzix - 24 Ago 2018 [CFI]
• EeduardoO13 - 25 Ago 2018 [CFI]
• Pingo989 - 26 Ago 2018 [CFI]
• MCAlex17-BAN - 27 Ago 2018 [CFI]
•  -Piedade- - 29 Ago 2018 
• mariana438Girl - 30 Ago 2018 [CFI]
• Hector,. - 31 Ago 2018
• FredSwag - 31 Ago 2018
• thiagoPSA@ - 01 Set 2018
• IsKevin - 02 Set 2018 [CFI]
• Batataduap.MUDO - 02 Set 2018
• Gabriel..1000 - 03 Set 2018 [CFI]
• manoel_thales - 03 Set 2018 [CFI]
• .snd - 03 Set 2018 [CFI]
• NatallyFrank - 05 Set 2018 [CFI]

[size=10]INSTRUTORES EM LICENÇA:
[/size]

Astrodjodanii - 08 Ago 2018 [CFI] [Em licença: 15 Ago 2018 a 14 Set 2018]
bruninha@99 - 12 Ago 2018 [CFI] [Em licença: 27 Ago 2018 a 11 Set 2018]
..:ALINE:..! - 18 Mai 2018 [CFI] [Em licença: 04 Ago 2018 a 10 Set 2018]

Aprendizes de Instrutores {INS}: 

• viniciusf697 - 27 Jun 2018 [CAP] [LR]
• Halss_green - 17 Jul 2018 [CAP] [LR]
• Shockinghuk - 27 Jul 2018 [CAP] [L]
• porpetinha2 - 01 Ago 2018 [CAP] [L]
• maluuprinz - 02 Ago 2018 [CAP]
• Ambryell - 05 Ago 2018 [CAP]
• samueengen20 - 07 Ago 2018 [CAP]
• ElJesusMito - 07 Ago 2018 [CAP] [L]
• K4IR0Zz - 08 Ago 2018 [CAP]
• rodriggx - 12 Ago 2018 [CAP]
• Rafael.2006 - 14 Ago 2018 [CAP]
• .OliverTsubasa. - 14 Ago 2018 [CAP] [L]
• yuriobom01 - 15 Ago 2018
• mcgabrielfp - 16 Ago 2018 [CAP] [L]
• .:Nutella:. - 17 Ago 2018 [CAP]
• !Pedro-Lucas - 20 Ago 2018 [CAP]
• HowR_U - 21 Ago 2018 [CAP]
• Drumond- - 21 Ago 2018 [CAP]
• LuizsFelip - 22 Ago 2018 [CAP] [L]
• djdavidemat - 23 Ago 2018 [CAP]
• -SkyCrows- - 23 Ago 2018 [CAP]
• Freedomm - 24 Ago 2018 [CAP]
• biahrabelooh - 27 Ago 2018
• ThiagoM4rech4l - 27 Ago 2018
• -K@@ROOL!!! - 27 Ago 2018 [CAP]
• guilhermehfm890 - 28 Ago 2018 [CAP]
• D4Neves - 28 Ago 2018
• rafael13067 - 29 Ago 2018 [CAP]
• Raccah - 29 Ago 2018 [CAP]
• HaxMalin - 29 Ago 2018 [CAP]
• .r3venge - 29 Ago 2018 [CAP]
• iMaximus223 - 30 Ago 2018 [CAP]
• pedroneri - 30 Ago 2018 [CAP]
• PudimManeiro - 31 Ago 2018 [CAP]
• Matheus.trix15 - 01 Set 2018 [CAP]
• LuizGustavo698 - 01 Set 2018 [CAP]
• NascimentoJR- 02 Set 2018 [CAP]
• henryco47 - 03 Set 2018 [CAP]
• Leandro_Varga13 - 03 Set 2018 [CAP]
• pedro91922 - 03 Set 2018 [CAP]
• joao12296 - 03 Set 2018 [CAP]
• heavy_byob - 05 Set 2018
• camila58668 - 05 Set 2018 [CAP]
• Cronada - 05 Set 2018 [CAP]
• _duttra1 - 05 Set 2018
• Slaschh - 05 Set 2018
• jaumpedroX - 06 Set 2018 [CAP]
• nandah76 - 06 Set 2018
• iNando:. - 06 Set 2018 [CAP]
• Misterioso!@ - 06 Set 2018 [CAP]

[size=10]APRENDIZES EM LICENÇA:
[/size]

adhanivo - 28 Jul 2018 [CAP] [Em licença: 03 Ago 2018 a 03 Set 2018]
DJDistrito-nav - 12 Jul 2018 [CAP] [Em licença: 05 Ago 2018 a 02 Set 2018]
porpetinha2 - 01 Ago 2018 [CAP] [Em licença: 06 Ago 2018 a 05 Set 2018]
Wil_226 - 25 Jul 2018 [CAP] [Em licença: 06 Ago 2018 a 13 Ago 2018]
ElJesusMito - 07 Ago 2018 [CAP] [Em licença: 13 Ago 2018 a 12 Set 2018]
Shockinghuk - 27 Jul 2018 [CAP] [Em licença: 16 Ago 2018 a 15 Set 2018]
mcgabrielfp - 16 Ago 2018 [CAP] [Em licença: 24 Ago 2018 a 24 Set 2018]
.OliverTsubasa. - 14 Ago 2018 [CAP] [Em licença: 29 Ago 2018 a 09 Set 2018]
LuizsFelip - 22 Ago 2018 [CAP] [Em licença: 03 Set 2018 a 03 Out 2018]

LEGENDA:

[L] - Membro em licença.
[LR] - Retorno de licença recente (menos de uma semana).
[CFI] - Membro aprovado no curso de formação de instrutor.
[CAP] - Capacitação realizada.
[SSI] - Membro do Setor de Segurança dos Instrutores.

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Regras:

- Vote naquele que mais se destacou, seja em projetos, metas ou companheirismo na companhia.
- Aprendiz de Instrutor até estagiário podem ser votados.
- Todos os membros poderão votar!

Prezado Instrutor, para votar no melhor instrutor de Agosto/2018, CLIQUE AQUI.

---

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Obs.:  O link contém um convite ao grupo,
caso queira entrar clique e informe o nick: Whatsapp group

O setor de comunicações é disponibilizado para a comunicação, conversas, notícias, avisos importantíssimos e entretenimento entre os membros da companhia dos Instrutores de Treinamento. Utilize este tópico com moderação, lembre-se de portar a educação e ética.

I. Xingamentos;
II. Ofensas;
III. Indiretas;
IV. Postagem de imagens ou associações pornográficas.

Sabendo do potencial de seus membros e da importância de uma área destinada a exposição de ideias, a Companhia dos Instrutores tem o prazer de disponibilizar este espaço no qual poderão ser expostos todos os projetos e sugestões criadas por vocês, Instrutores da Polícia Revolução Contra o Crime.

Visando uma maior organização, sempre avalie se sua ideia é um projeto ou uma sugestão, submetendo-a aos critérios abaixo:

CRITÉRIOS PARA UMA SUGESTÃO

- É uma proposta simples e direta de alteração/melhoria em algo.
- Geralmente possui foco em um objeto ou uma área específica que encontra-se dentro de uma estrutura maior.
- Exemplos: Mudar um trecho de script. / Mudar o título de um tópico.
- Se sua ideia tem menos do que 5 linhas, provavelmente será uma sugestão.

CRITÉRIOS PARA UM PROJETO

- Um projeto é um planejamento escrito no qual apresentamos estratégias para desenvolver algo inovador.
- O projeto deve conter análise dos lados positivos e negativos de implantar sua ideia.
- Ao realizar um projeto, pense nos pontos:
1. Pessoas que serão atingidas por tal mudança.
2. Elas irão se adaptar corretamente a tais mudanças ou haverá problemas?
3. Coloque-se no lugar do outro, o que é fácil e útil para você será também benéfico e fácil para a maioria?
4. Siga o exemplo da natureza - Em seus projetos busque sempre o equilíbrio e a economia de energia (simplicidade). Projetos que exigem estruturas e uma administração demasiadamente complexa tendem a ser rejeitados.
5. Use uma linguagem clara e objetiva. Explicações difíceis de assimilar tendem a arruinar seu projeto.
- Em resumo, evite "jogar a sujeira para debaixo do tapete". Projetos devem trazer soluções para problemas, solucionar um e criar outros não é uma boa iniciativa.

Dica: Na descrição, faça uma introdução para contextualizar, diga o objetivo do projeto e acrescente o que achar necessário.

---

[size]

I - Modelo de Postagem

[/size]

Nick: gabriel000gamer
Número de ordem: 10
(  ) Projeto   ( x ) Sugestão   (  ) Alteração/Correção de Script
Tema: Título.
Descrição: Descrição do projeto.
Situação: Aguardando análise.

[size]

II - Código de Postagem
Código:
[/size]

Código:

[b]Nick:[/b] 
[b]Número de ordem:[/b] 
(  ) Projeto   (  ) Sugestão   (  ) Alteração/Correção de Script
[b]Tema:[/b] 
[b]Descrição:[/b] 
[b]Situação:[/b] Aguardando análise.

[size]

Obs.: O número do projeto ou sugestão é somar +1 com o anterior.


A cada projeto aprovado, o autor recebe 30 (trinta) medalhas efetivas;
A cada sugestão aprovada, o autor recebe 20 (vinte) medalhas efetivas;
A cada alteração/correção de script aprovada, o autor recebe 10 (dez) medalhas temporárias.


[/size]

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Esse tópico servirá para postagem de requerimentos da Lista de Membros da Companhia dos Instrutores.

Norma I - Esse tópico deverá ser atualizado pelo Ministério da Administração.
Norma II - Esse tópico deverá ser atualizado no mínimo uma vez por dia, salvo em casos de não haver requerimentos pendentes.

Nick: 
Período da Licença: 
Motivo: 
Permissão: 


Exemplo:

Nick: gabriel000gamer
Período: 20 dias.
Motivo: Viagem.
Permissão: montasso993

Código:

Código:

[center][b][color=#330000][size=18]PEDIDO DE LICENÇA:[/size][/color][/b][/center]

[b]Nick:[/b] 
[b]Período da Licença:[/b] 
[b]Motivo:[/b] 
[b]Permissão:[/b]

Nick: 
- Estou retornando de minha licença.


Exemplo:

Nick: montasso993
- Estou retornando de minha licença.

Código:

Código:

[size=18][center][b][color=#330000]RETORNO DE LICENÇA:[/color][/b][/center][/size]

[b]Nick:[/b] 
[b]-[/b] Estou retornando de minha licença.

Nick: 
Motivo: 
Permissão: 


Exemplo:

Nick: gabriel000gamer
Motivo: Não me adaptei a companhia.
Permissão: montasso993

Código:

Código:

[size=18][center][color=#330000][b]SAÍDA DA COMPANHIA:[/b][/color][/center][/size]

[b]Nick:[/b] 
[b]Motivo:[/b] 
[b]Permissão:[/b]

Nick: 
Cargo a ser promovido:
Motivo: 


Exemplo:

Nick: montasso993
Cargo a ser promovido: Instrutor
Motivo: Aprovado na Avaliação de Instrutor.

Código:

Código:

[size=18][center][color=#330000][b]PROMOÇÃO:[/b][/color][/center][/size]

[b]Nick:[/b] 
[b]Cargo a ser promovido:[/b]
[b]Motivo:[/b]

Nick: 
Curso: 

Exemplo:

Nick: Goufix
Curso: Curso de formação de Instrutores.

Código:

Código:

[size=18][center][color=#330000][b]Aprovação em Cursos/Avaliação:[/b][/color][/center][/size]

[b]Nick:[/b]
[b]Curso:[/b]